Concurso TRANSPETRO 2018: 1.806 vagas para nível médio e superior, Até R$ 10.726,45

Inscrições já estão abertas e seguem até 07 de março; Cesgranrio organiza o certame

A Petrobras Transporte S.A. – Transpetro divulgou no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 09 de fevereiro, o novo edital de concurso público (Concurso TRANSPETRO 2018) para preencher 1.806 vagas de níveis médio, técnico e superior na empresa. Do quantitativo de oportunidades, 156 serão para preenchimento imediato e 1.650 em cadastro reserva.

O concurso TRANSPETRO 2018 conta com oportunidades para Administrador(a) Júnior, Advogado(a) Júnior, Analista de Comercialização e Logística Júnior – Comércio e Suprimento, Analista de Comercialização e Logística Júnior – Transporte Marítimo, Analista de Sistemas Júnior – Infraestrutura, Analista de Sistemas Júnior – Processos de Negócio, Analista de Sistemas Júnior – SAP, Analista Financeiro Júnior, Contador(a) Júnior, Economista Júnior, Enfermeiro(a) do Trabalho Júnior, Engenheiro(a) Júnior – Automação, Engenheiro(a) Júnior – Civil, Engenheiro(a) Júnior – Elétrica, Engenheiro(a) Júnior – Geotécnica, Engenheiro(a) Júnior – Mecânica, Engenheiro(a) Júnior – Naval, Engenheiro(a) Júnior – Processamento (Químico), Engenheiro(a) Júnior – Produção, Engenheiro(a) Júnior – Telecomunicações, Médico(a) do Trabalho Júnior, Profissional de Comunicação Júnior – Jornalismo, Profissional de Meio Ambiente Júnior, Técnico(a) Ambiental Júnior, Técnico(a) de Administração e Controle Júnior, Técnico(a) de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior, Técnico(a) de Manutenção Júnior – Automação, Técnico(a) de Manutenção Júnior – Elétrica Técnico(a) de Operação Júnior, Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Júnior,  Técnico(a) de Faixa de Dutos Júnior e Técnico(a) de Manutenção Júnior – Mecânica.

Sobre os cargos do Concurso TRANSPETRO 2018

CARGO: TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR

REQUISITOS: Diploma ou certificado de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar e participar da preparação de dados, edição de documentos, relatórios, textos, planilhas e gráficos; organizar e atualizar arquivos físicos e de dados; atender clientes e público em geral.

REMUNERAÇÃO: Salário básico de R$ 2.217,56 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.745,32.

CARGO: TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR

REQUISITOS: Diploma ou certificado de conclusão de curso técnico de nível médio em Análises Químicas, ou em Automação Industrial, ou em Eletroeletrônica, ou em Eletromecânica, ou em Eletrônica, ou em Eletrotécnica, ou em Fabricação Mecânica, ou em Manutenção Automotiva, ou em Mecânica, ou em Mecatrônica, ou em Metalurgia, ou em Petróleo e Gás, ou em Petroquímica, ou em Plásticos, ou em Química, ou em Refrigeração e Climatização, ou em Sistemas a Gás, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar e participar da operação das instalações, equipamentos, painéis de controle, sistemas supervisórios e de monitoramento, controlando variáveis operacionais, observando a existência de anormalidades.

REMUNERAÇÃO: Salário básico de R$ 2.672,17 com garantia de remuneração mínima de R$ 4.513,13.

CARGO: ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR

REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar e participar de atividades ligadas a Recursos Humanos, Organização do Trabalho, Planejamento e Orçamento, Suprimento e Contratação de Serviços.

REMUNERAÇÃO: Salário básico de R$ 5.894,55 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.955,44.

CARGO: ADVOGADO(A) JÚNIOR

REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar e participar de atividades jurídicas de natureza contenciosa, consultiva, contratual e patrimonial, nas especializações de direito cível, trabalhista, internacional, comercial, tributário, marítimo e ambiental.

REMUNERAÇÃO: Salário básico de R$ 6.351,00 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.726,45.

CARGO: CONTADOR(A) JÚNIOR

REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar e participar do assessoramento e de supervisão em atividades e serviços de contabilidade financeira, patrimonial e de custos; escrituração de livros contábeis e fiscais; planejamento, análise de revisão de contas.

REMUNERAÇÃO: Salário básico de R$ 5.894,55 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.955,44.

PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO JÚNIOR – JORNALISMO

REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar e participar da elaboração de planos de comunicação e mapeamento de públicos alvos; executar atividades voltadas à produção de meios e conteúdos textuais e visuais para veiculação em meios impressos, audiovisuais, digitais e interativos; coletar e apurar notícias e informações de cunho jornalístico de interesse da Companhia.

REMUNERAÇÃO: Salário básico de R$ 5.894,55 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.955,44.

CARGO: MÉDICO(A) DO TRABALHO JÚNIOR

REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Medicina, reconhecido pelo Ministério da Educação, acrescido de curso de especialização em nível de pósgraduação em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar e participar de atividades relacionadas aos programas médicos e de saúde ocupacional, ergonomia e vigilância epidemiológica, oficiais ou comunitários, executando as ações previstas nas Diretrizes de Segurança, Meio Ambiente e Saúde.

REMUNERAÇÃO: Salário básico de R$ 5.894,55 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.955,44.

CARGO: ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JÚNIOR

REQUISITOS: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Enfermagem, reconhecido pelo Ministério da Educação, e curso de especialização em nível de pósgraduação em Enfermagem do Trabalho, reconhecidos pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.

EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar e participar da assistência direta de enfermagem, principalmente em emergências, aos empregados acidentados ou sob observação médica, visando ao seu bem-estar físico, nos termos da legislação reguladora do exercício da profissão.

REMUNERAÇÃO: Salário básico de R$ 5.894,55 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.955,44.

As informações dos demais cargos poderão ser conferidos no edital. Lembrando que além das remunerações citadas, os (as) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) poderão receber os seguintes benefícios: a) benefícios educacionais b) assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; c) plano de previdência complementar, opcional; d) PAE – Programa de Assistência Especial (destinado à pessoas com deficiência, filhos(as) de empregados(as)); e) participação nos lucros e/ou resultados; e f) complementação do auxílio doença.

Lotação das vagas do Concurso TRANSPETRO 2018

As oportunidades são para lotação em Coari/AM, Manaus/AM, Camaçari/BA, Candeias/BA, Itabuna/BA, Jequié/BA, Madre de Deus/BA, Pojuca/BA, Salvador/BA, São Francisco do Conde/BA, Brasília/DF, Anchieta/ES, Aracruz/ES, Linhares/ES, São Mateus/ES, Vitória/ES, São Luís/MA, Betim/MG, Santos Dumont/MG, Uberaba/MG, Uberlândia/MG, Araucária/PR, Guaratuba/PR, Paranaguá/PR, Ipojuca/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Recife/PE, Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Japeri/RJ, Macaé/RJ, Rio das Flores/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Volta Redonda/RJ, Canoas/RS, Osório/RS, Rio Grande/RS, Santo Antônio da Patrulha/RS, Triunfo/RS, Biguaçú/SC, Guaramirim/SC, Itajaí/SC, São Francisco do Sul/SC, Atibaia/SP, Barueri /SP, Bertioga/SP, Bragança Paulista/SP, Caraguatatuba/SP, Cubatão/SP, Guararema /SP, Guarulhos/SP, Mauá/SP, Paulínia/SP, Porto Ferreira/SP, Ribeirão Preto/SP, Santa Isabel/SP, Santos/SP, São Caetano do Sul/SP, São José dos Campos/SP, São Paulo/SP, São Sebastião/SP, Suzano/SP e Taubaté/SP.

Inscrição Concurso TRANSPETRO 2018

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre 09 de fevereiro e 07 de março de 2018, no endereço eletrônico oficial da organizadora do concurso (www.cesgranrio.org.br). A taxa de inscrição custará:

R$47,00 para nível médio e técnico; e

R$67,00 para  nível superior.

Etapas e Provas do Concurso TRANSPETRO 2018

Para os cargos de Nível Médio

ETAPA ÚNICA – Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 (vinte) questões, e de Conhecimentos Específicos, com 40 (quarenta) questões, num total de 60 (sessenta) questões, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e, apenas para eventuais desempates, classificatório, será composta de Língua Portuguesa (10 questões) e de Matemática (10 questões).

A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, será composta de 40 (quarenta) questões. Após a etapa única, os(as) candidatos(as) serão classificados(as) por cargo/polo de trabalho, em função apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova de Conhecimentos Básicos.

Para todos os cargos de Nível Superior (à exceção de Advogado(a) Júnior)

ETAPA ÚNICA – Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 (vinte) questões, e de Conhecimentos Específicos, com 50 (cinquenta) questões, totalizando 70 (setenta) questões objetivas, cada uma valendo 1 (um) ponto.

A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e, apenas para eventuais desempates, classificatório, será composta de Língua Portuguesa (10 questões) e de Língua Inglesa (10 questões). A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, será composta de 50 (cinquenta) questões. Após a ETAPA ÚNICA, os(as) candidatos(as) serão classificados(as), por polo de trabalho, em função apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento)do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova objetiva de Conhecimentos Básicos.

Para o cargo de Advogado(a) Júnior

1ª ETAPA – Constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 (vinte) questões, e de Conhecimentos Específicos, com 50 (cinquenta) questões, totalizando 70 (setenta) questões objetivas, cada uma valendo 1 (um) ponto.

A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e, apenas para eventuais desempates, classificatório, será composta de Língua Portuguesa (10 questões) e de Língua Inglesa (10 questões). A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, será composta de 50 (cinquenta) questões. Após a primeira etapa, os(as) candidatos(as) serão classificados(as), por polo de trabalho, em função apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento)do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova objetiva de Conhecimentos Básicos.

Será considerado(a) habilitado(a) à 2ª etapa o(a) candidato(a) que não for eliminado(a) na 1ª etapa, de acordo com os critérios detalhados em 7.3.1.2, e que tenha obtido uma colocação até a posição correspondente a 2 (duas) vezes o cadastro esperado, conforme Anexo I.

2ª ETAPA – prova discursiva composta de 2 (duas) questões valendo, cada uma, 10,0 (dez) pontos, totalizando 20,0 (vinte) pontos. Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuação das questões discursivas.

A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade assuntos ligados à sua profissão. Levará, ainda, em conta a capacidade de organização do texto, de análise e síntese dos fatos e ideias examinados. A prova discursiva consistirá na elaboração de um texto sucinto a partir de um estudo de caso sobre situação hipotética e de um texto sobre tema das áreas de Conhecimentos Específicos do cargo, constantes no edital.

Será atribuída a nota ZERO à questão discursiva do(a) candidato(a) que assinar e/ou apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificação do(a) candidato(a)

APLICAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 15 de abril de 2018 nas cidades de Manaus/AM, Salvador/BA, Brasília/DF, Vitória/ ES, São Luís/MA, Belo Horizonte/MG, Curitiba/PR, Recife/PE, Niterói/RJ ou Rio de Janeiro/RJ, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS, Florianópolis/SC, Santos/SP ou São Paulo/SP, em locais que serão divulgados no dia 11 de abril.

Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia 16 de abril de 2018, no site já citado. O resultado será divulgado no dia 22 de maio. A validade do certame será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Informações do concurso
  • Concurso: TRANSPETRO
  • Banca organizadora: CESGRANRIO
  • Escolaridade: médio e superior
  • Número de vagas: 1.806
  • Remuneração: até R$10mil
  • Inscrições: até 07 de março de 2018
  • Taxa de Inscrição: R$47,00 para nível médio e técnico; e R$67,00 para nível superior.
  • Provas: 15 de abril de 2018
  • Situação: PUBLICADO

Edital Concurso TRANSPETRO 2018

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